Édito : vieilles recettes...

01/07/2010

Laurence Rousseau
© T.Bartel

En matière de bien-être et de convivialité dans l’entreprise, ce sont souvent les vieilles recettes qui font des miracles. Les plus évidentes et les plus sensées également.

Pour atteindre un objectif pas si dénué d’intérêt tel que « je me rends à mon travail avec plaisir pour rejoindre ma communauté professionnelle », la règle n°1 est d’ouvrir les esprits. De toucher à la fois un top management préoccupé de viabilité économique et de compétitivité et des salariés soucieux de pérennité de l’emploi, de retraite et de pouvoir d’achat.

Règle n°2 : passer en mode participatif. Se dire qu’on est là ensemble dans un objectif commun, avec une feuille de route claire délivrée par la direction de l’entreprise.

Règle n°3 : faire et se faire plaisir. Là, les idées sont pléthores, comme vous pourrez le constater en lisant nos différents sujets consacrés au bien-être. Cela va des happenings, initiations aux activités sportives (yoga et autres Qi Gong), services à la personne, ateliers de sophrologie ou de massage, aux discu-balades et séances de défoulement où l’on brise des services en porcelaine. On attend les assiettes à l’effigie des Bleus à qui on peut d’ores et déjà prédire un franc succès.

L’incentive a connu des jours meilleurs, on le sait. La faute à la crise mais pas seulement. Car si les collaborateurs veulent bien admettre que le contexte économique n’est pas propice aux dépenses ostentatoires, il ne leur parait pas hors de propos de vouloir garantir un lien social dans l’entreprise. Et c’est bien cela qu’il s’agit de réactiver dans bon nombre de structures. Se sentir bien au travail relève de bonnes pratiques au quotidien, de petits riens ou de simples paroles telles que « bravo, bon boulot ! ». Pas si inatteignable que cela comme objectif, non ? Excellentes vacances et rendez-vous dès la rentrée.

Laurence Rousseau
Directrice de la rédaction